Procesos grupales
Identificación y construcción de la ruta para crear nuevos paradigmas de gestión colectiva
Acompaño a grupos en la búsqueda de su camino para crear nuevas formas de gestión, acordes con sus condiciones particulares y capacidades potenciales para construir nuevos paradigmas de acción grupal.
Utilizo los conocimientos de evaluación de proyectos y procesos organizativos, combinados con métodos de pedagogía popular y la investigación acción participativa, para sacar el máximo potencial autotransformador de los grupos. Aplico un enfoque que reconoce la existencia de otros saberes (alteridad), de capacidades invisibles (cuánticas) y el poder de transformación de los sujetos sociales (personas y colectivos creando Común Unidad) para cocrear nuevos paradigmas de acción.
Formas en las que acompaño
Evaluación de procesos y proyectos
Propongo la revisión de procesos colectivos desde el enfoque y visión de quienes han participado en la construcción grupal, partiendo de la historia propia para ubicarse en el ahora lleno de capacidades y desarrollar el potencial de creación de nuevos paradigmas de gestión asociativa. El énfasis del acompañamiento es la autoidentificación de las limitaciones para que el colectivo despliegue su potencial transformador, trazando la ruta con las acciones y formas de gestión que cocrearán el presente-futuro deseado.
Facilitación y dinamización de actividades
La participación de alguien externo permite al grupo y la realización de dinámicas de juego creativo que facilitan la identificación de bloqueos y de formas de soltar nudos para activar las capacidades cocreadoras de nuevas formas de acción colectiva.
Talleres
Los talleres son herramientas que permiten al colectivo aprender formas de acción innovadoras, activando su mirada crítica-constructiva. Para ello se propone disfrutar de tres momentos: a) recepción de información sobre el cambio de paradigma (social, empresarial, productivo, etc) y las posibilidades de cocrear nuevas realidades (buenos vivires), b) cómo lo cocreamos en nuestro grupo, y c) cuál es la ruta para poner en marcha el cambio.